文学鸭

第114章 找人（第1页）

做事情的出发点，决定了事情做完的终点。比如，人民群众都喜欢逢年过节放点儿烟花爆竹，这样才有那么点儿“年味儿”。这往小了说是习俗如此，往大了说是文化传承。但官府不让，说那样不行，那样对人民群众太危险了，炮仗无眼啊，万一伤到了人、烧到了房，那可不得了，特别是放炮污染环境，严重影响人民群众身体健康，所以别放了。但老董尖锐地指出：官府不让放炮，主要原因确实是为了保护环境，但保护环境不是为了保护群众，而是为了保护自己——放炮污染环境，直接影响空气质量指标，指标不行了，城市就要排倒数，倒数了就要问责，问责了就要摘帽——戴上了“黑帽子”，就是撸下来“官帽子”。所以，不让放炮是为了保护官帽，不是为了保护群众——群众是想放的。

这是老董的最新学术研究成果。并且老董几次宣讲，在楚鹿乡精神病院形成了统一认识。但老董一直感觉自己的总结没有理论高度，直到有一天吃饭时看《新闻联播》，听到一句“以人民为中心的思想树的不牢”，老董瞬间灵台清明，一拍腿，一跺脚，顿悟了。在随后的宣讲中，老董在最后作总结陈述时就说，“不让放炮，归根结底是以人民为中心的思想树的不牢”。

后来院长听说了，院长本来一直躺平着，这会儿也垂死病中惊坐起，坐也坐不住了，策划出了三管齐下的方案：先到食堂把电视的线路给薅了，剪断老董的信息源头；然后加强纪律管理力度，解散了“病友交流会”“读书分享会”等组织，拆除了老董的传播平台；再宣布鉴于近期流感病毒流行，为大家健康计，让病号们各归本位、不得集会，隔绝了老董的人身自由。

院长想明白了，如果再让老董如此自由，老子就快失去自由了。到时候别说院长干不成了，人没准还得进去——或者就是“进来”，直接被投入楚鹿乡精神病院的监舍中，作为被精神病的重点人员之一严加看管起来。

在老董被控制的同时，三猴儿又没有被控制住。在院长集中精力控制老董的同时，三猴儿机敏把握战机、乘机翻墙越狱，回归大自然。院长发现后，立即组织优势兵力开展追捕，采取了秦始皇东游时捕捉盗贼大索天下的历史办法，纠集医生、护工、火头工、服务员开展拉网式排查，结果一无所获。原来道高一尺、魔高一丈（三猴儿认为应该是“魔高一尺、道高一丈”），三猴儿采取了我军战史上彪炳史册、辉煌发光的四渡赤水的战法，在院长带兵封山大索的同时，三猴儿又潜回精神病院，躺在院长的太师椅上吃五十块钱一斤的进口水果阳光玫瑰，并且把青绿的皮吐了一地。等院长师老无功、狼狈返回时，三猴儿又逾墙而走。如是者三，三猴儿跑了，院长疯了。

几十公里外的都城大酒店，石必成也快疯了。好不容易搞到手的重要资料，还没有捂热就意外遗失，没有核心资料，《全市矿山秩序整顿工作实施方案》就缺少了灵魂，但没有灵魂的方案该弄也得弄。该交账了。没有灵魂的方案，如同行尸走肉。行尸走肉虽然没有脑子，但一样具有杀伤力。好比一把没有开刃的刀，虽然没有开刃，但它也是刀，是刀，就能杀人。行尸走肉的特点就是乱咬人，逮住谁咬谁，无差别攻击。《方案》在内部征求意见时，就意外地不出意外地泄露了出去，全市大大小小的矿长人手一份。

然后就是八仙过海、各显神通，四下活动、上窜下跳。这次全市矿业秩序整顿分四种情况，第一种是把别人的矿整合，第二种是被别人的矿整合，第三种是不被别人整合也不整合别人，第四种情况是被关闭退出。矿主们看了方案之后，纷纷表示了不满，而且是各有各的不满。不满怎么办，于是开始“找人”。

第一种情况的，开始四下找人看能不能把别人的矿多整合一些，集中表现为贪得无厌，属于韩信点兵，多多益善；第二种情况的，开始四下找人看能不能不被别人整合，留下革命火种，期冀未来风云再起，兴风作浪；第三种情况下，开始四下找人看能不能在保留自己的矿的同时再整合一两个别人的矿，扩大江山版图，光大祖宗基业；第四种情况的，开始四下找人看能不能不被关闭退出，留一口气在，给一口饭吃。

四种情况，所求不同，“找人”的办法也不同。有大本事的，从京城找人；有一般本事的，从省里找人；有小本事的，从市里县里找人。综合素质强的，那就几个层面同时发力，同时“找人”。

“找人”的精髓，或者说是关键，那就是得找对人。找对了人，事半功倍，心想事成；找错了人，事倍功半，适得其反。京城里通天的人多，有本事的人多，不过骗子也多，骗子里也分真骗子和假骗子，找到了真骗子还好，找到了假骗子更没话说。省里情况复杂，据说省局一个处室一个屋里的两个人，往往不对劲儿，“找人”的时候一定得注意，办事儿找了甲而没找乙却被乙知道了，或者反之，这个事儿估计都办不成，找对人不一定成事，但找错人一定坏事。市里情况没省里那么复杂，但大体情况和省里差不多。县里就更有意思了：局长答应的事，不一定能办成；副局长不答应的事，一定办不成；找科长办的事，局长不一定能办成。

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“找人”的大忌，是“一事多找、一人多找”。什么叫“一事多找”呢？就是同样一件事，多次地、反复地、频繁地找人，让人不胜其扰，不胜其烦，那样的话，本来能办成的事儿，估计也就办不成了。什么叫“一人多找”呢？就是对一个关键性的人物，通过各种关系、不同的人，多次地、反复地、频繁地打招呼，人家没觉得你多么神通广大，谁谁都认识，人家只觉得你通过各种关系给老子施加压力，那么老子就算能办也不办了，爱谁谁。

所以，“找人”是一门技术活儿——人物、时机、分寸都得拿捏到位。